Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht gehört zu den nicht nur aktuell politisch stark aufgeladenen Rechtsgebieten, gerade in Zeiten der jetzt herrschenden wirtschaftlichen Krisenlage und angesichts einer andauernden Welle von Personalabbaumaßnehmen. Das deutsche Arbeitsrecht, als Arbeitnehmerschutzrecht ausgestaltet, ist dabei nach wie vor berüchtigt für seine Komplexität und wirtschaftliche Unberechenbarkeit.

Als erfolgreicher Arbeitsrechtler benötigt man deshalb neben präziser Rechtskenntnis mehr denn je ein ausgeprägtes, auch zum Teil unkonventionelles, Verhandlungsgeschick. Arbeitsrecht ist nämlich nach unserer Auffassung Praktikerrecht, denn nur so lässt sich trotz der oft praxisfernen Rechtsmaterie zu konstruktiven, zeitnahen und tragfähigen Lösungen kommen.

Wer wie wir einen echten Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht hat und sich regelmäßig auf der einen Seite mit Unternehmensumstrukturierungen und deren Folgen in Form von Personalabbau, Streitigkeiten mit Betriebsräten und Gewerkschaften, Einigungsstellen sowie auf der anderen Seite mit individuellen Trennungslösungen für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte befasst, wird feststellen, dass das selbstverständliche rechtliche Konzept die Sicht des Beraters nicht auf die abstrakte rechtliche Ebene verengen darf, sonder vielmehr umgekehrt der Blick auf die realen Folgen und das Erreichen des gesteckten Ziels gerichtet werden muss.

Wir entwickeln deshalb zum Erreichen dieser Ziele mit ihnen gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen, in denen wir unsere gesammelte Erfahrung und Kompetenz im Bereich Arbeitsrecht einbringen und bieten keine Standardlösungen.